Lucruri pe care sa nu le spui angajatilor

Ca manager, sef al unei echipe sau orice alta pozitie care implica a avea subordonati, sunt cateva replici pe care trebuie sa le eviti pentru a nu fi perceput si eventual a deveni un sef rau. Nu trebuie sa para ca tot timpul dai ordine, ca abuzezi de pozitia pe care o ai, nu trebuie sa faci discriminari, sa fii nepoliticos si multe altele, altfel va veti crea o imagine foarte proasta in randul angajatilor. In continuare cateva exemple de astfel de replici.

“Eu sunt seful, trebuie sa faci cum spun eu. Aminteste-ti ca eu te platesc.” – Chiar daca e totul adevarat, nu trebuie sa iti tratezi angajatii ca pe niste sclavi. Nu le faci o favoare recompensandu-le munca pe care o depun si ar trebui sa te retii din a face astfel de afirmatii. Daca ii faci sa se simta inferiori te vor privi ca pe un dictator si isi vor face o cu totul alta imagine depsre persoana ta.

“Lucrez in continuu, chiar si in weekend cand voi va relaxati si va bucurati de zilele libere” – Chiar daca esti obsedat de munca si de a obtine rezultate nu inseamna ca si angajatii trebuie sa faca exact la fel. Daca le ceri sa stea peste program sau sa vina din timpul lor la munca, pentru a rezolva ocazionalele probleme aparute, nu e nici o problema. Dar daca devine un obicei, iti vor purta pica. Trebuie sa le respecti timpul liber, trebuie sa ii lasi sa se relaxeze, pentru ca altfel pot deveni recalcitranti, le scade capacitatea de munca si productivitatea si nimeni nu are astfel de castigat.

“Nu am timp sa-ti ascult plangerile” – spusa sub forma aceasta sau sub alta forma, arata dezinteresul tau fata de angajati. Trebuie sa le asculti problemele legate de locul de munca si sa le rezolvi pe cat posibil, altfel isi vor pierde increderea ca esti un sef bun.

“Chiar nu stiu ce e de facut acum” – Ca lider, trebuie sa dirijezi intreaga echipa, actiunile subalternilor, pentru a obtine rezultate. Astfel luarea deciziilor, implementarea planurilor si impartirea responsabilitatilor cade pe umerii tai. Ce incredere mai pot avea angajatii in tine cand le arati nesiguranta, confuzie si ca nu poti lua deciziile corecte?

Nu le spune angajatilor ca a-i angaja a fost o greseala, ca nu fac deloc treaba buna, nu fa discriminari, nu jigni si lista poate continua. Trebuie sa iti mentii imaginea de sef bun si sa fii privit cu respect de catre angajati sau subalterni.

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *